您好！关于您的问题，我建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通和协商。如果您认为自己的工资待遇低于市场水平，您可以向他们提出申诉或要求增加薪资。同时，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，以维护自身的合法权益。 在处理此类纠纷时，一定要保留好相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。这些证据可以作为证明自己权益受损的依据。 此外，如果公司的做法违反了相关法律法规，您还可以依法向有关部门投诉或者提起诉讼，以保护自己的合法权益。 最后，希望您能够保持冷静，理性地解决问题，避免因情绪激动而导致事态扩大。祝您早日解决困扰，生活愉快！