您好！在您的情况下，您有权要求补偿。具体补偿方式可能包括但不限于以下几种。 经济补偿。您可以根据自己的工作时间和实际损失情况向店家提出经济补偿请求。 违约金。如果合同中有明确的违约责任条款，可以根据该条款要求对方支付违约金。 额外培训费用。如果您愿意接受新的岗位，店家可能会要求您进行一定的培训或适应期，这期间产生的额外费用应由店家承担。 精神损害赔偿。如果您的离开是由于店家的原因导致的不满意或者不公正对待，您可能还有权要求精神损害赔偿。 请注意，具体的补偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。建议您与店家协商解决，并保留相关证据以备将来使用。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求帮助。