共1个律师回复
咨询我
2025-12-03 15:14:04
根据《工伤保险条例》的规定，如果您的对象的妈妈是在工作时间、工作场所内受到事故伤害，且经医疗机构认定为工伤的，可以享受工伤待遇。具体包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费等。对于您提到的医疗费用和护理费用，建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询相关政策，以便获得准确的信息和支持。此外，在处理此类纠纷时，您可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保权益得到充分保护。
赏
我对象她妈妈在上班的时候房顶木板砸伤了，说是工伤，现在是腰椎压缩性骨折，从网上查的是最低需要休息三个月，她妈妈一个月工资3500，还有，她父亲专门从外地回来，照顾她妈妈，也没有出去工作，这个费用怎么算，是按护工还是什么。另外想问一下还有什么费用吗？医院那边说的是最低需要休息4个月，这个需要什么证明吗？现在是主张私下解决，最近老板来问，具体需要赔偿多少钱，这边不清楚，想问一下你关于维权这方面的事情。
2025-12-03 15:14根据《工伤保险条例》的规定，如果您的对象的妈妈是在工作时间、工作场所内受到事故伤害，且经医疗机构认定为工伤的，可以享受工伤待遇。具体包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费等。对于您提到的医疗费用和护理费用，建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询相关政策，以便获得准确的信息和支持。此外，在处理此类纠纷时，您可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保权益得到充分保护。
