首先，您需要了解您的姐姐与该游乐园之间的劳动关系是否合法。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者应当按照约定的时间提供劳动，并遵守用人单位的各项规章制度。如果游乐园没有向您的姐姐支付足额的工资，那么游乐园的行为可能构成违反劳动法律法规，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，关于您提到的“假账”问题，假账是指单位为了逃避责任或者达到其他目的而伪造、变造账簿和凭证等行为。如果您认为公司的工资单存在虚假记载，可以向相关机构如税务局或审计机关进行举报，但需要注意保护好证据，以便于后续的调查和处理。 最后，建议您收集并保存好所有相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音录像、工资条复印件、劳动合同副本等，这些都可以作为支持您的主张的重要依据。同时，也可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师协助解决争议。