根据您提供的信息，您可能面临的是劳动争议。在劳动关系中，如果公司没有签订正式的劳动合同，并且没有提供足够的证据证明双方存在劳动关系，则可能存在一定的法律风险。 如果您认为自己遭受了不公平对待，可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保存所有与您工作相关的文件和记录，包括但不限于考勤表、工资单、邮件或短信等。 了解相关法律法规。查阅关于劳动法的相关规定，以了解您的权益是否受到侵犯。 寻求帮助。向当地的人力资源部门报告此事，他们可能会为您提供一些建议和支持。 考虑法律途径。如果情况严重，您可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或起诉至法院。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。如果您需要专业的法律意见，请咨询当地的律师。