首先，您需要确认您的伤情是否符合工伤认定的标准，以便确定是否可以申请工伤赔偿。如果您认为自己的伤情构成工伤，您可以向当地的劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并遵守国家规定的最低工资标准。如果您的工作合同中没有明确约定工资数额，您可以要求按照当地最低工资标准计算您的工资。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 再次，您可以尝试通过协商解决纠纷，与包工老板直接沟通，了解其资金状况并寻求解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如收据、发票、通话记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事务。