您的理解是正确的。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您在提出离职申请后已经履行了通知义务，因此您不再需要回到原单位上班。 至于剩余的工资问题，您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，要求公司按照法律规定支付您未结清的工资。同时，您也可以考虑通过诉讼方式解决争议，维护自己的合法权益。请注意收集和保存相关证据，如工作证明、离职申请书等，以便顺利维权。