本人在一家店里上班了十二天就自动离职了 老板要扣我七天工资我觉得不合理

2025-12-03 16:12
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,在您已经与公司签订了正式合同的情况下,您可以选择提前终止您的工作关系。 关于扣除工资的问题,这需要具体分析具体情况。如果您认为公司的做法不合法或不合理,建议您及时与公司沟通,协商解决。如果无法达成一致意见,您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,以维护自身的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助! 祝好, [您的姓名]

2025-12-03 16:12:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22908今日律师解答 43358

相关推荐
你好 我是做商场销售想了解一下关于员工工作时间打架 公司领导处理意见是让两个人都离职 并且都签了离职单 可是只人一个人先离开公司那个人还继续留在店里工作这样的情况可以劳动仲裁吗 1回答
您好!我姐在一家游乐园做收银员,起薪1500,四个月后1800,从2016年8月下旬开始上班,今年9月辞职了,当初口头约定压2016年9月份,半个月的工资750元,说是正常离职的时候结算。现在去要押金,会计说当初2016年9月份发的就是1500元,现在看公司工资条上也是1500元,签名不确定是不是自己的,工资条不发给员工的,只签字,还有一张总工资条写的是1800元,可实际上就发了750元。这个钱要了几次都没有结果,她不承认压工资,我该怎么办?这2016年9月份300元的出入,算不算假账?是的话,我能不能举报她?以牙还牙。 1回答
我对象她妈妈在上班的时候房顶木板砸伤了,说是工伤,现在是腰椎压缩性骨折,从网上查的是最低需要休息三个月,她妈妈一个月工资3500,还有,她父亲专门从外地回来,照顾她妈妈,也没有出去工作,这个费用怎么算,是按护工还是什么。另外想问一下还有什么费用吗?医院那边说的是最低需要休息4个月,这个需要什么证明吗?现在是主张私下解决,最近老板来问,具体需要赔偿多少钱,这边不清楚,想问一下你关于维权这方面的事情。 1回答
员工上班时间出车祸把你给撞了,对方要起诉员工这样公司有什么关系 1回答
一家辅导机构拖欠老师两个月工资,该如何讨回公道 1回答
公司开业一年没买保险,但是我交了自愿离职报告,我还可以要求公司补缴保险或经理补偿吗 1回答
9月29.30上班,按平常班上,10月1放假,2号到7号都上班,我想问我的9月29,30要怎么算啊 1回答
国庆放假公司只放三天还调休合法吗 1回答
本人在一家店里上班了十二天就自动离职了 老板要扣我七天工资我觉得不合理 1回答
我是外地的不知道地方,只知道我弟弟在陵水县一个香水湾1号工地干活,发生砸伤事故,前期看的差不多了,去工地找他们谈后期治疗,误工等费用,他们说出院在谈,过了几天医生建议出院,我们在去谈,工地两方都互相推脱责任不见面,【我弟跟的公司是四国,砸到我弟的是广吕,因为他们的交叉施工出的事故】我现在该怎么办 1回答
查看更多