首先，关于您提到的“国庆节放假7天”和您的男友“放假3天”的情况，确实存在一些差异。根据中国的传统习俗和法律规定，通常情况下，员工在法定节假日（如春节、国庆等）享有至少3至7天的假期。然而，在某些特定的情况下，公司或单位可能会对员工的工作安排进行调整。 至于您的问题中的“是否违法”，这需要具体情况具体分析。如果您的男朋友所在的企业按照当地的规定提供了合法合理的加班或者调休，并且这些措施符合劳动法规定的条件，那么这种做法是合法的。此外，如果双方在合同中就休假时间有明确约定，那么按照合同规定执行也是合法的。 总之，关键在于遵守当地的法律法规以及与雇主之间的劳动合同条款。如果您对具体的政策规定或劳动关系有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和建议。