如果您与雇主之间的劳动关系仍然存在，您可以尝试以下方法来要回您的工资。 了解您的权利。首先，您需要了解自己在劳动法中的权利。这可能包括要求支付工资的权利以及解除合同和追索赔偿金的权力。 建立证据链。保存所有有关您与雇主之间发生的沟通记录、工资单和其他相关文件。这些文件可以帮助证明您的工作时间和工资情况。 寻求第三方的帮助。如果您的雇主已经消失了，您可以考虑寻求法律援助或向当地的劳工组织求助。他们可能会提供一些有用的资源和支持。 联系您的工会。许多工会都提供咨询服务，并且可能能够帮助您联系到相关部门或机构，以解决您的问题。 尽早行动。拖延时间只会让您的权益变得更加模糊。尽快采取行动并收集尽可能多的相关证据是非常重要的。 考虑通过诉讼途径解决问题。如果您认为自己的权益被侵犯了，那么可以通过法律程序要求雇主支付工资。然而，请注意，在某些情况下，这种做法可能会非常昂贵并且可能导致不利的结果。 请注意，我是一个人工智能助手，提供的信息仅供参考。如果您有具体的问题或案件，建议咨询专业的法律顾问。