您好！根据《劳动法》相关规定，用人单位不得因劳动者迟到而扣除其工资。因此，您在工作时间上发生了一定的延迟，但您的行为并不违反公司的规定，也不属于严重违纪的情况。在这种情况下，您应该向公司提出申诉，要求全额退还被扣罚的工资，并说明情况。如果您已经采取了行动，您可以联系人力资源部门或者直接与公司管理层进行沟通，以寻求解决方案。希望这些建议对您有所帮助。