首先，根据您提供的信息，公司的做法可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有权在任何时间提出解除劳动合同，并且公司应当支付经济补偿金。 其次，在公司未与您协商一致的情况下，要求您继续工作并为其缴纳保险是违反劳动法律法规的行为。根据规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者延长工作时间或者安排加班，也不得克扣工资。 如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑以下几个方面来维护自己的权益。 与公司进行沟通。尝试通过书面或口头形式向公司表达您的不满和需求，要求公司按照法律规定为您的离职提供合理的待遇。 提起劳动争议仲裁。如果与公司无法达成协议，您可以选择提起劳动争议仲裁，以保护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果情况复杂，建议寻求专业的法律援助，以获得更全面的支持和帮助。 请记住，遵守法律和合同条款是非常重要的，这有助于保障您的合法权益不受侵害。希望您能够尽快解决问题，维护自己的权益。