您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国有企业应当建立平等竞争的用人机制，确保员工有平等的竞争机会。因此，您所提到的情况是不符合法律规定和要求的。建议您与所在单位进行沟通，了解具体的改革措施，并按照相关法律法规的要求参与竞聘过程。如果您还有其他关于法律的问题，欢迎随时向我提问。