您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果您没有签订劳动合同，那么您有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 另外，如果您的工作受到了不合理或者不公正的待遇，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。同时，您也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请您及时收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以便在处理过程中提供有力的支持。希望以上信息能帮助到您。