您好！您提到的问题涉及劳动合同和劳动法规。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得合法报酬的权利，并且在法定节假日、休息日以及正常工作时间内应得到相应的补偿。 对于您的情况，由于您提到的工作时间和工作量与法律规定存在差异，可能需要进一步了解具体的劳动合同条款或者相关法律法规的具体规定来确定是否符合要求。如果您有具体的问题或疑问，建议向所在单位的人力资源部门寻求帮助，以确保您的权益得到保障。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如协商解决、申请调解、提起仲裁或诉讼等。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。