您好，根据《劳动法》的规定，劳动者的工作时间应符合国家规定。一般情况下，用人单位应当保证劳动者每周工作不超过44小时，平均每周工作时间不超过48小时。 如果您在工作中执行了超出上述规定的计件工资制度，那么可能存在加班的问题，这可能涉及支付加班费和休息日、法定节假日的加班费等。因此，在进行此类工作时，建议您与雇主协商并签订书面协议，明确双方的权利和义务，以确保您的权益得到保护。如果存在争议，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，寻求帮助和解决办法。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。