您关于单位通知停缴社保和公积金，并且只支付80%工资的问题，需要根据具体的情况进行分析。一般来说，如果是因为单位的原因导致无法正常交纳社保和公积金，那么这种情况下通常被视为是合法的。 至于是否属于失业，这取决于您的具体情况。如果您是在一个有劳动关系的工作岗位上被辞退或因为其他原因离开单位后，那么您可能会符合失业的条件。然而，如果您只是在单位工作了7年，没有与单位签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系，那么您可能不会符合失业的标准。 此外，对于是否能领取失业金，同样需要看具体的法律规定。在中国，失业保险的主要目的是为了帮助失去工作的劳动者重新就业，因此只有符合条件的人才能申请领取失业金。如果您不符合上述条件之一，则很可能不会得到失业金。 建议您直接向当地人力资源和社会保障部门了解详细情况，并咨询专业的法律顾问以获取更准确的答案。