根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位工作满一年的，可以享受带薪年休假。如果您在机关事业单位工作满1年7个月，那么您有权享受相应的带薪年休假。 但是需要注意的是，如果您的单位没有按照法律规定提供足够的休息时间或者未足额支付工资，则可能构成违法行为，您可以向劳动监察部门投诉举报，要求单位依法履行职责并赔偿损失。此外，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，具体处理方式和结果可能会因地区政策和具体情况而有所不同，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障局或相关劳动法律专家，以便获得更准确的信息和帮助。