尊敬的用户，您好！关于您的情况，我可以提供以下信息。 根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期期间应当支付相应的社会保险费用。因此，在试用期内，公司应当为员工缴纳社会保险。 关于风险金的问题，根据相关法律规定，企业不得以任何形式要求员工缴纳风险金。如果公司在招聘时明确告知了需要缴纳风险金，并且员工同意缴纳，则该行为可能构成违法行为。 从您提供的信息来看，您的工作年限已经超过了十年，按照相关规定，公司应当向您支付经济补偿金。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。