根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。”因此，如果您的单位未按照法律规定履行义务，您有权要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时，如果您在工作中遇到其他合法权益受到侵害的情况，也可以向有关部门投诉或申请仲裁解决。建议您与所在单位协商处理，如无法达成一致，您可以考虑提起诉讼解决问题。