根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，对于患有乙型肝炎的员工，如果其病情稳定且符合国家规定的条件，可以继续在单位工作。但是，具体情况需要考虑员工的健康状况以及公司的工作安排等因素。 如果公司在决定是否解雇您时没有考虑到您的健康状况，或者因为您的疾病而无法满足公司的要求，您可以向劳动行政部门投诉，寻求帮助。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。建议您先与公司进行沟通，了解对方的态度和解决方案，必要时可以委托专业的法律顾问协助处理相关事宜。