在计算员工的工资时，通常会按照实际出勤时间进行计算。如果某一年的全年的出勤时间为26天，则按照这个标准支付工资是合理的。 至于是否需要支付额外的加班费，这取决于具体的工作时间和加班的具体情况。根据劳动法的规定，劳动者因工作需要而延长工作时间的，用人单位应当按规定支付加班费。但需要注意的是，加班费的计算方式和标准也需要符合法律规定。 因此，对于您的情况进行分析，可能还需要进一步了解具体的加班情况和相关法律法规，以便得出准确的结论。如果您有更详细的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。