您好，根据我国相关法律规定，如果您的公司需要在下个月底关闭店铺并终止与您的劳动关系，您有权要求获得经济补偿金。具体而言，您可以依据《劳动民法典》第四十六条和第四十七条的规定来计算经济补偿的金额。 首先，计算一个月的工资作为经济补偿的基础，即按照您的实际工资水平确定；然后，考虑您是否具有连续工作的年限（如入职时间），以及是否有其他特殊条件（如孕期、产假等）。最后，结合上述因素计算出具体的经济补偿金额。 此外，如果您在孕期或者产期被解雇，还可能得到额外的赔偿，包括生育津贴、产假期间的工资等。建议您及时向公司提出申请，并保留好所有相关的证明材料，以便依法维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问以获取最准确的答案。