根据中国劳动法的规定，用人单位应当对孕期、产期和哺乳期的女职工给予特殊保护。您的产假已经结束，如果公司认为您不适合继续工作或者需要休息，可以考虑将其退回派遣公司。然而，具体操作还需参考当地的具体规定。 如果您仍然希望保留工作岗位，并且符合公司的录用条件，建议您与公司进行沟通，说明自己的情况并提出申请。同时，您可以向当地的劳动保障部门咨询相关政策，以确保自己的权益得到维护。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士或查阅最新法律文件。