您好！针对您的情况，建议您采取以下措施。 明确劳动关系。首先，明确双方之间是否存在劳动关系。如果存在，可以向当地人力资源和社会保障局申请确认。 谈判协商。与员工进行谈判，了解对方的具体诉求和理由，并尝试达成一致解决方案。如果无法达成一致，可以通过调解或仲裁等方式寻求帮助。 依法维权。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，如果存在未签订书面劳动合同的情况，您可以主张双倍工资的补偿。 保留证据。在处理过程中，应保留好所有相关文件和证据，以便后续证明自己的权利和诉求。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。