根据中国劳动法的规定，劳动者在试用期内工作满一定时间后，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，并支付相应的劳动报酬。如果您的试用期已经结束，且您已经正式入职并开始工作，那么按照法律规定，您的工作期间应该被视为正常的劳动时间，而不仅仅是第一天或最后一天的工作。因此，如果您已经在工作中持续工作了至少30小时（通常情况下，这是计算工作时长的一个标准），那么您可以要求得到相应的工作时间和相应的工资待遇。 此外，如果您的单位未按规定为您办理社会保险手续，或者没有按时支付劳动报酬，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决此事，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 请注意，具体操作细节可能因地区和具体情况有所不同，请务必详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律建议。