根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，如果合同中没有明确约定加班工资的计算方法或标准，那么您的加班时间应该按照正常工时来计算，即按日工资标准的3倍支付加班费。 对于未按时发放工资的情况，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，表达自己的诉求和不满，并要求立即补发拖欠的工资。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求相关部门进行调查处理。 寻求法律帮助。如果以上方式都无法解决问题，建议寻求专业的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合实际情况分析。