您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中遭受伤害，符合申请工伤认定条件的，应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您认为自己受伤是在工作时间、工作场所内，且因履行工作职责受到事故伤害或者患职业病，那么您可以向社保部门提交相关材料，如医疗诊断证明书、治疗期间的医院就诊记录等。 至于您的情况，由于您未与雇主签订书面劳动合同，因此按照法律规定，您可能需要先通过其他途径证明您的劳动关系存在，比如提供工资条、考勤记录等证据。如果无法证明劳动关系，您仍然可以申请工伤认定，并要求赔偿。 请您尽快联系当地的社保机构或律师事务所，获取专业的法律帮助和指导。同时，请注意保留好所有与工伤相关的证据，以便后续处理时能够提供有力的支持。祝您早日康复！