对于您所描述的情况，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 寻求其他途径解决。您可以尝试通过与主管协商、寻求第三方调解或者直接向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）投诉等方式来解决问题。 提起劳动争议诉讼。如果您认为您的权益受到侵害，可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。 申请行政复议或提起行政诉讼。如果对劳动执法大队的处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您已经收集了充分的证据和材料，并且了解相关的法律法规和程序。在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问进行指导和帮助。