您好，根据法律规定，劳动者在不同用人单位之间流动时，其工作年限应当合并计算。如果您所在的两个公司都与您签订了劳动合同，并且都在为您的社保缴纳费用，那么您可以将这两个公司的社保记录视为同一个单位的记录进行计算。 然而，具体到如何处理社保记录的问题，建议您联系当地的社保管理部门或劳动监察部门，了解具体的政策规定和流程。他们可能会提供更详细的信息和指导，帮助您更好地理解自己的权益并采取适当的行动。 此外，如果您对合同条款有任何疑问，也建议您及时与公司沟通，以确保双方的理解一致。希望我的回答能帮到您！