您好，关于您在酒店工作的情况，如果该酒店未与您签订劳动合同，则可能意味着存在劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，并提供相应的社会保险等福利待遇。 如果您认为自己没有得到应有的劳动报酬或者社会保障权利受到侵害，您可以考虑以下几种途径。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接的沟通，表达您的不满并要求解决问题。 申请调解或仲裁。若双方无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，可以向人民法院提起民事诉讼，要求确认劳动关系并请求赔偿。 请注意，具体赔偿金额需要依据相关法律法规以及案件的具体情况来确定。建议在采取任何行动之前，先了解相关的法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。 此外，由于涉及具体的法律条款和实际情况，上述信息仅供参考。具体情况请咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见。希望这些建议能帮助到您，祝您早日解决问题。