在您的情况下，您可能面临的是劳动争议。首先，您可以尝试通过协商解决这个问题，以避免纠纷升级。如果您认为公司的做法不合理或侵犯了您的权益，可以考虑以下步骤。 联系人力资源部门或直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。 如果情况严重，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理。 在任何情况下，请确保保留所有的书面沟通记录，并且在采取行动之前仔细考虑所有选项。希望这些建议对您有所帮助。