《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据该条规定，企业应当在确保劳动者身体健康的前提下合理安排工作时间和休息时间。 然而，如果企业在未经员工同意的情况下长期加班，并且不给予适当的休息或补偿，违反了相关法律法规。因此，建议您向当地人力资源和社会保障部门反映情况，并寻求法律帮助以维护您的合法权益。同时，也提醒企业提供合理的劳动保护措施，保障员工的健康权益。