根据中华人民共和国劳动法的相关规定，女干部是指具有国家规定的从事特殊工种的体力劳动者，包括但不限于纺织工人、煤矿工人等。在中国大陆地区，女性职工担任部门主管职务通常被视为工作性质较为特殊的岗位，符合女干部的定义。 然而，在某些情况下，一些用人单位可能会将部门主管视为普通职位，并不将其作为女干部进行特别待遇。在这种情况下，您可能需要向当地人力资源和社会保障局或相关工会组织寻求帮助和指导，以确认您的具体身份和权益。 请注意，具体情况应由专业的法律顾问进行详细分析和解答。如果您有其他法律问题，欢迎您继续提问。