根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位工作期间享有基本的劳动保护权益，包括但不限于社会保险待遇。如果您的公司在您担任保安工作的五年时间里未为员工缴纳社会保险，且您已经连续加班十五天以上，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。 此外，如果您认为自己受到了不公平的对待，比如被无故辞退，您也可以要求公司承担一定的责任。这通常涉及劳动争议处理程序，您可以先与公司进行协商，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷。 请注意，具体的赔偿金额需要根据您所处的具体地区以及公司的具体情况而定。因此，建议您首先收集相关证据，如工作合同、加班记录等，并尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。