首先，关于您的工作时间问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工作时间不得超过3个月。因此，如果您的工厂在试用期间解雇您，需要提供充分的证据证明该行为是合理的。 其次，关于被无理罚款的问题，这可能涉及您的合法权益受到侵害。如果您认为罚款不合理或不合法，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的权益。 最后，对于您的其他诉求，建议您与工厂进行协商解决，如无法达成一致，可以寻求法律援助，由专业的律师帮助您解决问题。同时，您也可以通过媒体曝光等方式，让公众关注此事，提高社会对劳动者权益保护的关注和重视。