首先，您需要了解工伤认定的标准和程序。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，职工发生事故伤害或职业病时，应当及时向用人单位报告，并由用人单位申请工伤认定。如果您的父亲在上班期间受伤，且符合工伤认定标准，那么他有权要求进行工伤认定。 其次，如果您认为事故不属于工伤，您可以向劳动行政部门提出异议，要求重新鉴定或者申请行政复议。但是，这个过程可能需要一定的时间，因为劳动行政部门会根据实际情况进行调查和评估。 最后，建议您与雇主协商解决此事，争取得到合理的赔偿。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，以获得更好的支持和服务。