您好！根据我国相关法律规定，如果工厂进行搬迁而员工不愿意去新的地点工作，通常情况下会涉及经济补偿的问题。具体补偿金额和方式可能因情况而异，包括但不限于搬迁距离远近、员工在新旧工作岗位的工资差异、员工是否愿意接受搬迁等。 如果您是该工厂的员工，可以考虑与公司沟通您的需求，并要求公司在公开的信息中明确告知搬迁的具体安排和补偿措施。如果公司拒绝提供相关信息或者补偿方案不符合您的期望，您也可以通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要结合当地的法律法规和实际情况来确定。建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。