上级硬性要求下级每月上报个人财务收支情况违反了哪条法律规定,有具体的规定嘛

2025-10-12 13:45
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条和第六十二条之规定,国家机关及其工作人员应当保守工作中知悉的国家秘密和个人隐私。因此,对于个人财务收支情况的了解和报告,属于其工作职责范围内的事项,无需强制执行。同时,《中华人民共和国会计法》第三十条也明确规定。“单位内部会计监督制度应当符合下列基本要求。(一)记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。”该条规定表明,即使在某些情况下需要进行财务公开或审计,也需要确保信息的保密性和完整性。此外,《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定,“国家机关和国家机关工作人员行使职权时违法失职造成公民死亡的,或者对公民采取拘留措施,致人精神失常或者身体伤害的,受害人有取得赔偿的权利”。这一条款强调了国家机关及其工作人员的行为必须合法合规,不得滥用职权。综上所述,如果上级硬性要求下级每月上报个人财务收支情况,这可能涉嫌侵犯下级的合法权益以及违反相关法律法规。建议寻求专业的法律帮助以解决此问题。

2025-10-12 13:45:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30698今日律师解答 51266

相关推荐
您好,我是一名暑假工,没有签合同。在上班操作机器中不慎被机器割伤,使手指头一节仅0.5厘米连接着,其余断掉了。医生说以后恢复也会有后遗症,会对工作和生活造成影响。上班的厂负责把医疗费用支付了,并且给一个月工资,我本来是要上一个半月多的班。请问这样子合理吗?不需要再支付其他补偿吗?谢谢! 1回答
我是今年三月份到某单位上班的,月底单位扣除了我个人保险,公积金。但帮我保险交了,公积金未交。我想请问我这个人公积金哪去了,是不是被会计贪污了 1回答
我在一家公司工作的2年零7个月,从事加气砖的销售,属于公司的专职业务员。2018年4月30日,公司领导突然给我说喊我把手里的工作交出去,让我离职。工作期间的业务提成只拿到了一部分,其余的说在我离职后三天内算清楚,一周内付清,但是现在已经过了三个多月了没有任何人给我答复,突然让我离职也没有给我任何的补贴或补偿。从进公司到离开,一直没有签合同也没有购买社保,工作期间有一次住院花了几千块钱也是自己负担(当时还没有在外面买社保),只在期间补给我了11个月的社保补贴。我是肢体四级残疾,别的一家单位在给我买保险, 1回答
西安市劳动局投诉电话我在原单位干了15年,现在不干了,有补偿吗 1回答
赔偿协议书签了,但还没有给我赔偿下来,想请个好律师。 今年5月份 老板转走 1回答
因工地修道,其中一工人在工作时锤子不慎砸到另一工人手上,造成受伤工人左手小拇指后尾骨,骨折,现已住院,不知造成事故发生的工人是否需要承担医疗费用????? 1回答
公司以业务人员未把商超送货验收单和公司开的送货票拿回为由,长时间扣发业务人员工资是否违法。 1回答
你好,请问我单位每个月发工资都会扣我们的保险费,但是在网上查了关于我的保险没有该人的任何信息啊,请问这个是不是说明公司根本就没有给我们买过任何保险呢? 1回答
江苏宿迁沭阳,建陵高中,因为天气炎热,学校统一放假,但是美术不归学校管,全是美术主管规定,美术主管强制学生不放假,从暑假放假到现在,艺术班只放了10天不到的假,而且10天中,还有8天,主管私自在宾馆开通补课业务,没人一天80,不来的就会被老师针对,请问这种事情美术主管做的对吗,因为他们不是固定工资,有一天班上就有一天钱赚,不顾学生体验,一直以为学生学习为由,坚持不放假,不给学生一个适当的休息,在学校并且没法洗澡,连续10多天没法洗澡,美术生有的20天洗一次澡,都是在学校用冷水冲澡,并且时间根本不够,请问美术主管这种行为属于什么 1回答
上级硬性要求下级每月上报个人财务收支情况违反了哪条法律规定,有具体的规定嘛 1回答
查看更多