您好，根据您提供的情况，工人在工地上受伤属于工伤。即便没有工伤保险，作为雇主，您仍然需要承担相应的法律责任。通常情况下，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律规定，雇主应当承担全部的医疗费用和因工伤产生的其他合理费用。 具体责任比例的确定，需要考虑事故的原因、工人的过错程度以及双方的合同约定等因素。如果工人在执行工作职责过程中受伤，且没有重大过错，通常雇主需要承担全部责任。此外，您还可能需要支付工人在治疗期间的工资、必要的护理费等。 建议您与受伤工人或其家属进行沟通，尽量通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，可能需要通过法律途径解决。在处理此类问题时，最好咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和指导。