您好，根据您描述的情况，您作为员工有权要求支付您应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。即使您目前被要求回家等待，也不影响您要求支付工资的权利。 如果用人单位未按时支付工资，您可以首先与用人单位进行协商，要求支付。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。在劳动仲裁或法律诉讼过程中，您需要提供劳动合同、工资支付记录等相关证据来证明您的主张。 此外，用人单位在未经协商一致的情况下，单方面调动您的工作岗位或要求您回家等待，可能涉及违反劳动合同的行为。您可以要求用人单位说明调动岗位的合理性，如果调动岗位不合理，您有权拒绝，并要求继续履行原劳动合同。 建议您在采取进一步行动前，咨询专业律师，以便更准确地了解您的权益并采取合适的法律行动。