尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据我国劳动法律法规，用人单位应当按照法律规定支付员工的工资和提供相应的劳动条件。如果您在工作期间未签订劳动合同，那么您可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 另外，如果用人单位不按时足额支付工资，甚至有扣发工资的行为，您有权向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。同时，您可以考虑收集相关证据，如考勤记录、工资条等，为后续维权提供有力支持。 希望以上信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎您随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！