尊敬的读者， 您所描述的情况涉及劳动权益保护的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者享有获得工资的权利，并且在约定的时间内收到工资是合法的。 首先，建议您与雇主沟通，要求其按照合同约定支付您的工资。如果无法达成一致，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 其次，如果您认为该雇主的行为违反了相关法律法规，可以考虑通过法律途径解决。例如，可以向当地人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 最后，提醒您，在处理此类问题时，应尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。同时，也应注意保存好相关的证据，以便于将来解决问题时使用。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。