您好！在您的情况下，首先建议您保留好与公司之间的所有书面证据，包括但不限于合同副本、工作记录、请假单等。这些文件可以证明您的雇佣关系和工资支付情况。 其次，您可以尝试联系公司的法定代表人或人力资源部门，直接向他们提出支付工资的要求，并明确说明您的权利和义务。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察大队举报。如果您认为自己的权益受到侵害，可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉，要求公司按照法律规定支付工资。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得工资报酬，若公司长期拖欠工资，您可以向人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，提醒您注意保护自身隐私，避免因个人信息泄露而引发不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。