您好！根据劳动法的相关规定，劳动者在合同期满或因某种原因离职时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果公司在没有提前30日通知的情况下直接解除劳动合同，可能存在违法解雇的风险。同时，如果您在工作期间未购买社保，也可能会面临一些不利的后果。 因此，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况，并保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便日后处理可能存在的争议。此外，也可以考虑通过法律途径解决此事，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。