您好,我想问下,公司在没有提前告知过规则的情况下,以未来产假期间会替我缴纳社保,担心我生完孩子不回来为理由,暂扣了我一个月工资(工资金额大于可能缴纳的社保少),请问公司这种做法合法么?

2025-10-03 06:54
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,关于您所提及的问题,建议您直接向当地的劳动监察部门或相关法律法规咨询机构进行详细咨询和了解。在处理此类问题时,重要的是要确保您的权益得到保护,并遵守相关的法律规定。 如果您需要进一步的帮助,请提供更具体的信息,例如公司的名称、涉及的具体条款以及具体的争议情况等。这样可以帮助我们更好地为您提供专业的法律建议和服务。同时,提醒您注意保留好所有的证据,以便在必要时作为支持材料使用。希望我的回答对您有所帮助!

2025-10-03 06:54:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23800今日律师解答 52282

相关推荐
我2011年起入职浙江省临海市永立钢业公司工作,厂里没有给我们买社会养老保险如果有一天我不干了,能提出陪尝权力吗 1回答
你好 上个月的时候当天辞职当天就不干了,这个月工资一直没给 怎么办 1回答
我们的一个分公司要不开结束了,要调我去其他分公司,我不想去,已经下调令了,如果到时我不去报道,会算我旷工离职吗? 1回答
表弟工伤 工厂 入职6个月左右 有劳动合同 有社保 医药费5千元 1回答
公司让出差,不去的话,工资一分也不给,2个月工资。辞职也不给一分工资。不去出差一个月,就不用来上班了!横竖都不给工资咋办 1回答
公司7月10号该再续签一年合同,现在合同没有给我,现在公司想要辞退我,我可以领到这个月的工资嘛? 1回答
公司拖欠公司 2,3万 18年7月离职 6,7月 工厂 可能会被收购 没有劳动合同 没有社保 17年3月入职 考勤表 工资条 财物经理签字 2万多 有营业执照 1回答
没有签署劳动合同。目前已经走了,想追溯公司责任 1回答
在一饭店打工20天,离职后,老板不给钱 1回答
您好,我想问下,公司在没有提前告知过规则的情况下,以未来产假期间会替我缴纳社保,担心我生完孩子不回来为理由,暂扣了我一个月工资(工资金额大于可能缴纳的社保少),请问公司这种做法合法么? 1回答
查看更多