您好,我想问下,公司在没有提前告知过规则的情况下,以未来产假期间会替我缴纳社保,担心我生完孩子不回来为理由,暂扣了我一个月工资(工资金额大于可能缴纳的社保少),请问公司这种做法合法么?
2025-10-03 06:54尊敬的客户,关于您所提及的问题,建议您直接向当地的劳动监察部门或相关法律法规咨询机构进行详细咨询和了解。在处理此类问题时,重要的是要确保您的权益得到保护,并遵守相关的法律规定。 如果您需要进一步的帮助,请提供更具体的信息,例如公司的名称、涉及的具体条款以及具体的争议情况等。这样可以帮助我们更好地为您提供专业的法律建议和服务。同时,提醒您注意保留好所有的证据,以便在必要时作为支持材料使用。希望我的回答对您有所帮助!