您好！如果您的离职通知在上个月就已经发出，并且已经履行了相应的手续，那么您有权要求获得之前的工作期间的工资。但是请注意，这需要根据当地法律法规和公司政策来确定。 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，说明您的情况并询问是否可以得到之前的工资。他们可能会要求您提供一些证明文件，如工作合同、离职申请表等，以支持您的请求。 其次，如果您无法直接联系到公司的人力资源部门，或者他们的回应让您不满意，您可以考虑寻求其他途径解决。例如，您可以向当地的劳动争议调解中心投诉，或者将情况报告给相关的监管机构。 最后，请记住，在处理这类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望我的建议能够帮助您解决问题。