你好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳工伤保险费。如果你的表弟在工作中受伤，并且符合工伤认定条件，那么他有权享受工伤保险待遇。具体来说，如果他的伤情属于《工伤保险条例》中规定的工伤范围，那么他将可以得到医疗费用补偿、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。 此外，由于你提到你的表弟已经入职6个月左右，并且有劳动合同和社保，这表明他在公司工作的时间较长，因此你可以考虑向公司提出工伤索赔。如果你对公司的处理结果不满意，还可以选择通过劳动争议仲裁或诉讼途径寻求进一步解决。 最后，建议你尽快与公司沟通协商，了解具体的赔偿方案，并收集相关的证据材料，以便在必要时提起诉讼。希望我的回答对你有所帮助。