在您所描述的情况下，如果您的实习单位没有与您签订正式的劳动合同，并且您对实习合同的内容和条款一无所知，那么该合同可能并不具有法律效力。如果您认为自己有权获得报酬，您可以考虑以下几种方法来解决。 协商沟通。首先尝试与您的实习单位进行直接沟通，解释您的情况并要求支付您的工资。 寻求第三方帮助。如果您无法通过内部渠道解决问题，可以考虑聘请一位法律顾问或劳动律师协助处理此事。他们可以帮助您了解相关法律法规，并指导您如何维护自己的权益。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述措施无效，您还可以选择向当地的劳动争议调解委员会或其他机构提出申诉，或者将案件提交至法院进行审理。 请记住，在任何情况下，保护好证据是非常重要的，包括但不限于书面合同、通话记录、电子邮件等，这些都可能是支持您主张权利的重要依据。 希望这些建议能够帮助到您！