您的诉求是合理的，但具体是否能得到满足取决于您所在的地区以及当地的劳动法规。一般来说，在中国大陆，员工在与公司签订劳动合同后，有权享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。如果公司未能为员工缴纳社会保险费，员工可以通过以下途径维护自己的权益。 投诉或举报。您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉或者举报公司的违法行为。 协商解决。尝试与公司管理层进行沟通，表达自己的不满和要求，看能否达成妥协。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以通过申请劳动仲裁或者直接向法院起诉来保护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 请注意，具体的维权方式可能因地域而异，建议您先查阅所在地的具体法律法规，以确保自己的权益得到合法保护。同时，为了保证案件的公正性，最好能委托专业律师代理您的案件，避免个人行为可能产生的不利影响。